第一条 为进一步提高依法行政水平，促使中心各处室、各进驻部门行政许可服务处深入推行澳门永利皇宫赌场工作，增强工作的透明度，建立高效廉洁政府，根据《中华人民共和国澳门永利皇宫赌场条例》（下称《条例》）和《无锡澳门永利皇宫赌场办公室关于认真做好澳门永利皇宫赌场工作的通知》（下称《通知》）精神，结合工作实际，制定本制度。

第二条考核评议制度是指中心澳门永利皇宫赌场工作领导小组依据《条例》和《通知》，负责对各处室、各进驻部门行政许可服务处澳门永利皇宫赌场工作的进行考核。

第三条 澳门永利皇宫赌场考核工作坚持客观公正、科学规范、注重民主、追求实效的原则。

第四条 澳门永利皇宫赌场工作的考核纳入各处室、各进驻部门行政许可服务处年度目标考核。

第五条 澳门永利皇宫赌场工作考核内容：

（一）主动公开情况；

（二）依申请公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众投诉的处理情况。

第六条澳门永利皇宫赌场实行量化考核。具体包括：信息公开内容符合规定，要求具体；信息公开及时准确，符合时限要求；信息公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条 澳门永利皇宫赌场工作考核结果评定，分优秀、合格、基本合格、不合格４个等次。

第八条 澳门永利皇宫赌场考核实行全面考核和重点考核相结合方式，考核于年底或下年初进行。

第九条 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，经领导小组审定后，由领导小组办公室部署；

（二）领导小组办公室提前15天向被考核对象发出考核通知；

（三）被考核对象接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考核小组进行现场考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报中心澳门永利皇宫赌场工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核处室。

第十条对澳门永利皇宫赌场工作考核中被评为优秀等次的处室，给予表彰；对在澳门永利皇宫赌场工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为不合格等次的处室，给予通报批评。

第十一条 本制度自2008年1月1日起施行。