为持续推进阳光仲裁建设，增强劳动人事争议处理工作透明度，搭建用人单位与劳动者良性沟通桥梁，不断提升仲裁公信力，宜兴市劳动人事争议仲裁院组织开展"仲裁开放月"系列主题活动。活动通过庭审现场观摩、庭审后案件研讨分析、局长面对面接访、普法宣讲进企业四项特色举措，打破仲裁"神秘感"，推动法治服务向前延伸，全力维护陶都劳动关系和谐稳定。

旁听公开庭审 沉浸式感受公正裁决

7月下旬，仲裁院筛选劳动报酬争议、劳动合同解除、赔偿金等具有典型教育意义的案件，在征得各方当事人许可后组织公开旁听活动。

人大代表、政协委员、各镇（街道）调解员、企业人力资源管理人员、职工代表等受邀走进仲裁庭，全程观摩庭审各个环节。从当事人陈述、举证质证，到法庭调查、辩论调解，直观感受劳动仲裁严谨规范的审理流程。

复盘案件研讨 深层次理清裁判思路

庭审程序结束不代表普法落幕。公开庭审之后，承办仲裁员组织旁听人员开展专题案件分析研讨。围绕案件争议焦点、证据采信标准、法律适用要点进行深度拆解，梳理案件细节。

同时，针对规章制度效力、劳动关系认定、单方解除程序、赔偿金计算等实务难点，现场交流探讨。结合裁判尺度释明用工红线与维权注意事项，把个案转化为鲜活的法治教材，让旁听人员不仅"看懂庭审"，更能"读懂法理"。

局长接待专场 面对面倾听劳资诉求

开放月特设局长接待日活动，局领导定点坐班接待窗口，与来访群众面对面交流。

来访人员可现场反映工资拖欠、劳动合同解除、工伤赔偿等各类劳资难题。对于来访诉求，现场予以政策解答；简易矛盾当场协调疏导；复杂争议逐一登记建档，落实跟踪处置机制，形成闭环管理。

依托领导接访平台，畅通诉求直达渠道，第一时间回应群众急难愁盼，推动劳资矛盾就地化解，切实提升群众维权体验。

下一步，宜兴市人社局、市劳动人事争议仲裁院将持续常态化推进"仲裁开放月"系列活动，持续敞开仲裁大门、深化阳光仲裁建设，以更透明的办案流程、更专业的法治服务、更暖心的便民举措，精准护航企业健康发展、有力保障职工合法权益，持续擦亮陶都人社法治服务名片。